Spring til indhold

Efter STU — hvad sker der når uddannelsen er færdig?

Skrevet af Redaktionen, STU-Guiden · Sidst opdateret: 25.3.2026

STU varer 3 år. Men hvad sker der bagefter? Her er de realistiske muligheder: job, beskyttet beskæftigelse, FGU, botilbud og overgangsplanen.

Det spørgsmål der fylder allermest

For de fleste forældre er "hvad sker der efter STU?" det spørgsmål der fylder mest — også selvom den unge måske først starter om et par år. Det er naturligt. I vil gerne vide hvad jeres barn går hen til, ikke kun hvad det går ind i.

Svaret er ikke én ting. Det afhænger af den unges udvikling, funktionsniveau, interesser og de muligheder der findes i jeres kommune. Men der er flere veje — og de fleste er bedre end mange forældre frygter.

De realistiske muligheder efter STU

Ordinært job eller job med støtte. Nogle STU-elever opnår kompetencer til at varetage et almindeligt job — enten på fuld tid eller med støtte (fleksjob, skånejob). Det er særligt sandsynligt for elever med gode sociale kompetencer og praktiske færdigheder. STU-skoler med stærke praktikprogrammer og virksomhedssamarbejde øger sandsynligheden markant.

Beskyttet beskæftigelse eller aktivitetstilbud. For unge der ikke kan varetage et ordinært job, men som trives med meningsfulde aktiviteter i et struktureret miljø, er der kommunale aktivitets- og samværstilbud. Det er ikke "parkering" — gode tilbud giver meningsfuld hverdag, socialt fællesskab og udvikling. Kvaliteten varierer dog mellem kommuner.

Videre uddannelse. Nogle STU-elever opdager undervejs at de kan mere end forventet. FGU, HF-enkeltfag eller AMU-kurser kan være næste skridt. Det er ikke almindeligt, men det sker — og det er en af grundene til at 2023-reformen skærpede fokus på at STU skal pege mod videre uddannelse og beskæftigelse.

Botilbud og selvstændig bolig. Parallelt med beskæftigelse er boligsituationen afgørende. Nogle unge flytter i botilbud med pædagogisk støtte. Andre klarer sig i egen bolig med bostøtte. Atter andre bliver boende hjemme.

Overgangsplanen — den bør starte tidligt

STU-loven kræver at kommunen fokuserer på overgangen efter STU. Det betyder i praksis at skolen og vejlederen bør arbejde med udslusning fra 2. år af uddannelsen — ikke først i de sidste måneder.

En god overgangsplan indeholder afklaring af beskæftigelsesmuligheder, kontakt til jobcenter, praktikforløb i det sidste STU-år, eventuelt opstart i aktivitetstilbud parallelt med STU og boligafklaring.

Hvad I kan gøre: Spørg allerede ved første møde med skolen: "Hvad er jeres erfaring med udslusning? Hvor ender jeres elever typisk?" Det er et spørgsmål der siger meget om skolens kvalitet.

kompetencebeviset

Når STU afsluttes, modtager den unge et kompetencebevis. Det beskriver uddannelsens indhold, de mål og kompetencer den unge har opnået, og indeholder en personlig udtalelse. Kompetencebeviset kan suppleres med certifikater, praktikbeviser og andre dokumenter opnået undervejs.

Kompetencebeviset giver ikke adgang til videre formel uddannelse. Men det dokumenterer hvad den unge kan — og det kan bruges i dialog med arbejdsgivere, jobcenter og fremtidige støttepersoner.

Det I kan gøre nu — selvom STU er lang væk

Selvom overgang efter STU virker fjern, er der ting I kan gøre allerede nu der påvirker resultatet. Vælg en skole med stærke praktikprogrammer — det er den enkeltstående faktor der mest påvirker beskæftigelse efter STU. Spørg til udslusningsresultater. Tænk boligsituation ind tidligt.

Og vigtigst: Lad jeres barn drømme. Mange unge med særlige behov har aldrig fået lov at forestille sig en fremtid med job, bolig og selvstændighed. STU kan være det sted hvor de drømme begynder at tage form.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad sker der når STU er færdig?+

Når den unge afslutter STU, udsteder skolen et kompetencebevis der beskriver hvad vedkommende har lært og kan. Derefter overgår ansvaret til kommunen, som skal sikre en smidig overgang til det næste skridt — det er et skærpet fokusområde i 2023-reformen. Mulighederne efter STU afhænger af den unges funktionsniveau og ønsker: nogle finder beskæftigelse med støtte (fleksjob, skånejob), andre flytter i botilbud med dagaktiviteter, nogle starter på FGU eller HF-enkeltfag, og andre deltager i kommunale beskæftigelses- eller aktivitetstilbud. Det vigtige er at planlægningen starter tidligt — helst 6-12 måneder før STU slutter.

Kan den unge få arbejde efter STU?+

Ja, men det kræver ofte støtte. De mest realistiske beskæftigelsesmuligheder efter STU er fleksjob (med nedsat arbejdsevne), skånejob (for førtidspensionister), løntilskudsjob, virksomhedspraktik med mentor, eller beskyttet beskæftigelse. Kompetencebeviset fra STU kan bruges som dokumentation over for arbejdsgivere. Nogle STU-skoler har stærke virksomhedsnetværk der hjælper med overgangen, og praktikperioderne under STU er ofte afgørende for at skabe kontakter. Kommunens jobcenter skal hjælpe med at finde den rette løsning, og den unge har ret til en beskæftigelsesplan.

Hvad med bolig efter STU?+

Boligsituationen er et af de vigtigste spørgsmål efter STU. Mulighederne afhænger af den unges støttebehov: eget hjem med bostøtte (§ 85), bofællesskab med delt personale, botilbud med fast personale (§ 107 midlertidigt eller § 108 varigt), eller forsat bopæl hos forældre. Ventelisterne til botilbud kan være lange — op til 1-2 år i nogle kommuner — så det er afgørende at starte ansøgningen tidligt, gerne allerede i 2. år af STU. Kommunen har pligt til at finde en passende boligløsning, men den kan tage tid at etablere. Tal med kommunens handicapafdeling i god tid.

Mister den unge rettigheder efter STU?+

Den unge mister retten til STU-uddannelsen, men beholder alle øvrige rettigheder i henhold til serviceloven. Det betyder ret til relevant støtte, botilbud, beskæftigelsestilbud og ledsagelse efter behov. Hvis den unge modtager førtidspension, fortsætter den. Uddannelseshjælp ophører når STU slutter, men erstattes af kontanthjælp, førtidspension eller anden forsørgelse afhængigt af situationen. Det vigtige er at overgangen planlægges i god tid, så der ikke opstår et "hul" mellem STU og det næste tilbud. Forløbsplanen skal allerede fra 2. år beskrive planer for tiden efter STU.

Kan man genoptage STU efter en pause?+

Ja, inden for 5-årsrammen. STU-uddannelsen varer 3 år, men den skal senest afsluttes 5 år efter start. Hvis den unge stopper efter fx 2 år, kan der altså genoptages med 1 års uddannelse tilbage inden for den samlede 5-årsramme. En genoptagelse kræver en ny vurdering fra kommunen og en opdateret forløbsplan. Hvis den unge er flyttet til en ny kommune, overtager den nye kommune ansvaret. Det er dog vigtigt at overveje om genoptagelse er det rigtige — eller om behovet bedre dækkes af et andet tilbud, fx et beskæftigelsestilbud eller en daghøjskole.

Hvem hjælper med overgangen?+

Kommunen har det overordnede ansvar for at sikre en smidig overgang efter STU — det er et skærpet fokusområde i 2023-reformen. I praksis involverer det flere aktører: UU-vejlederen koordinerer processen, STU-skolen bidrager med viden om den unges udvikling og styrker, kommunens handicapafdeling vurderer støttebehov, og jobcentret hjælper med beskæftigelsesmuligheder. Forældrene og den unge skal inddrages aktivt. Planlægningen bør starte i 2. år af STU med en systematisk afklaring af hvad der skal ske bagefter. Kompetencebeviset og forløbsplanen er de dokumenter der samler den unges udvikling og danner grundlag for det næste skridt.

Klar til næste skridt?

Brug 10 minutter på forberedelsen og få en rapport, I kan tage direkte med til mødet.

Gratis · Ingen login · Rapporten er jeres

Relaterede artikler

Næste skridt

Vil I have overblik, et fælles sprog med vejlederen og et konkret udgangspunkt for skolevalg, så start med forberedelsesflowet.